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● 大慶運盛公司“成長套餐”助技術人員成才

  本網訊  (姜銀玉 王亞紅)  今年以來,大慶運盛公司有效發揮人員在企業發展中的作用,想方設法策劃“成長套餐”,開展主題特色活動,為員工學技練功、展示風采、實現個人價值搭建舞臺。

  思想教育“套餐”。 這個公司通過舉辦各類培訓班、召開座談會,將思想教育列為人員培養的重中之重,組織開展員工思想調查,著重每名人員素質全面提升。通過運營例會、辦公系統、官網、微信群等多種載體,從網絡安全、消防安全、職業健康等方面,將安全思想融入日常工作、生活當中,使員工從思想上牢固樹立公司“讓知標遵標成為一種習慣”的企業文化理念。各部門通過采取交流會、開展知識問答等方法,加強企業文化建設。深化職業道德規范教育,引導員工樹立正確的職業觀、道德觀和價值觀,有效煥發工作熱情和動力。

  技能培訓“套餐”。采取理論與實踐相結合的方式,各部門由專業技術人員及經驗豐富的設計師組成培訓小組,根據各崗位特點確定培訓內容、目標及具體措施,抓員工基礎知識、崗位技能和分析能力,引導員工學習技術,提高技術能力。利用運營例會議等時間,組織學習互聯網及網絡安全知識,增強安全風險評價、危害識別能力,引導員工深入開展各類安全隱患自查活動,消除安全工作“盲區”和“空白點”,確保公司和客戶信息安全,扎實開展員工技術比武,豐富學技練兵活動,強化員工技能提升。

  人文關懷“套餐”。該公司始終堅持“以人為本”的思想,從凝聚人心,先暖人心的工作思路出發,把關心員工生活,解決員工困難放在工作首位,時時體現了關心、愛護、尊重、服務員工的宗旨。持續改善工作生活條件,今年以來,先后為員工改善工作環境,在日常生活等方面給予幫助,積極為他們創造良好地工作、學習、生活環境。建立部門聯系制度,開展員工走訪談心活動,把公司發展思路,員工培養教育、文化建設、網絡安全規定,及時進行宣貫和溝通,認真聽取他們的“金點子”,并積極采納合理化建議。

  據介紹,近年來該公司全方位、多角度培養,助力員工成長成才,激發了員工愛崗敬業、崗位成才的熱情。先后涌現出了一批優秀管理人員、技術、設計、運營、精英,助力公司高效發展。


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