● 大慶運盛公司讓“家文化”釋放正能量

　　本網訊?。ńy玉 王亞紅）　 近年來，大慶運盛網絡服務公司在持續鞏固文化建設成果的基礎上，總結提煉出“心里想家、時時念家、事事護家、一切為家”的“四家”文化，“強化家之教、發揚家之學、承擔家之責、珍視家之譽”，讓“家文化”釋放正能量。

　　企業文化是企業的靈魂,注重打造獨特的企業文化,助力企業發展。近年來，這個公司踐行“讓公司充滿活力、讓全員快樂工作、完美執行,讓員工有歸屬感和集體榮譽感”理念，以企業文化為主線，以創建全國、黑龍江省“雙優示范單位”、黑龍江省“創業創新模范單位”、公司“先進部門”、“優秀員工”活動為目標，不斷完善制度、管理、行為文化，加大企業文化建設。在公司辦公室醒目位置設立企業文化墻，將出自員工之口的“楊帆啟航，讓科技更簡單”;突破：“思路決定出路、凝聚實現共贏”;責任：“只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任”;感恩：“在危難中崛起、在感恩中奮進”等企業文化、經營格言、警句揭掛其上。該公司先后開展了企業文化宣貫、文化沙龍、全員營銷、產品質量征文、營銷演講、網絡安全答題、經營“金點子”、企業責任大家談等活動，有效營造了隨眼可見、隨耳可聽、隨手可觸，無處不在濃厚的企業文化氛圍。

    “多年的實踐證明,人管人，累，制度管人，煩。文化管人，靈，文化的核心和靈魂是理念+制度。只有文化管人，才能引領人，激勵人，才能使公司高效發展?！边@個公司副總經理周翔這樣對“家文化”建設解釋道。

　　一幅幅生動形象的文化理念、圖片，沖擊著技術、設計、運營人員的視覺，一塊塊活動展板和櫥窗吸引著員工們的眼球。優美的畫面、斑斕的色彩、動人的文字，調動著全體員工的情緒，促進員工遵守行為規范,提高執行力。同時，該公司還按照“文化引領、突出特色、降低成本、提速提效、管理出效益”的工作思路，在各部門開展了創建“先進部門”、“優秀員工”、“星級營銷者”活動，組織員工結合公司文化理念,科學定位和開展文化主題實踐活動,完善制定了創建方案、措施、推進計劃等完善的檢查考核制度和創建制度,力求取得實效。

    “如今，我們公司“家文化”理念新、氛圍濃，有效增強了團隊的凝聚力、向心力，得到員工的認同。當下,在激烈的電商市場競爭中,我們踐行讓全員愛企如家，常懷感恩之心，常守規章之約，精準開發新項目,全力打造“拳頭”產品，用心服務企業及客戶，持續增強全員的效益和責任意識，強化專業技術提升，不斷規范全員日常行為，助力企業高效發展。該公司總經理夏偉添如此說。