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● 大慶運盛公司:創新思維 強化管理 提升效益

  本網訊 ?。ńy玉 王亞紅)  大慶運盛公司樹立“科技創新是**生產力”發展理念,全方位開展科技創新,精準培養“工匠精神”,在引入科技創新項目、運用科技成果、培養創新人才上下重注,把科技創新作為企業降成本、提效益、促發展的增長點。

  人才隊伍建設更加完善。這個公司以企業文化為載體,圍繞激發人才活力,服務創新發展戰略,結合實際,持續拓展崗位練兵和全員培訓等素質提升工程。該公司建立了人才庫,全面挖掘和吸納各類技術人才和技能骨干,依托具有特色的培訓和技術創新工作室等技術創新平臺,專門研究和解決制約企業發展的“瓶頸”難題。大力實施業績考評制度,推行公開選拔、競爭上崗等方式,使優秀人才脫穎而出,推動人才隊伍向專業部門聚集。在薪酬上向專業技術人員傾斜,發動專業技術人員和員工比學習、比業績、比貢獻,激勵大拿亮絕活,鼓勵全員搞創新,發揮科技人才作用。

  創新實現效益**化。該公司把“科技創新”作為企業創效的重要抓手,健全完善了目標績效考核機制,企業逐步實現從粗放型向精細化轉變。堅持在經營管理上精細打算,在挖潛上精雕細琢,不斷提升公司經營管理水平,從源頭抓起,全程進行管控,協調好項目開發等各個環節,瞄準市場和客戶需求,加強溝通交流,強化源頭管理,保證了產品質量,**限度的增收。并且嚴細管理控制成本,減少和杜絕一切浪費現象,**限度的節支降耗。

  環境面貌持續改善。該公司緊跟市場節奏和步伐,圍繞打造“運盛名片”目標,把開發新產品、提質增效,改變工作環境作為今年的一項重要任務,科學制定公司發展長遠規劃,重新編制各種方案,牢固樹立創新創效目標責任意識,加強設備運行管理,定期開展問題排查,確保工作有序開展。強化環境建設,發動員工美化工作環境,強化環境設施管理,扎實做好清潔、文明辦公綜合治理。堅持以美化綠化、綜合治理為主要渠道,公司環境實現了向清潔化、花園化的轉變,助力于員工高效工作。


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