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● 大慶運盛公司專業技術人員培訓有“秘笈”

  本網訊  (姜銀玉 王亞紅)  為夯實公司運營基礎工作,持續提升全員綜合素質,今年以來,大慶運盛網絡服務公司針對經營實際,結合員工技能狀況,采取靈活多樣的培訓方式,細化培訓措施,注重培訓效果,確保專業人員技能培訓有效開展。

 “一幫一”補能。這個公司按照“缺什么、補什么,弱什么、強什么”的原則,針對各崗位員工實際情況不同,集中組織培訓較為困難的實際,開展主題特色培訓,提升員工技術能力。對各崗位中技能水平較為薄弱的人員,為其“開小灶、補營養”,制定了理論知識結合實際的培訓內容,采用“總監帶設計師”、“設計師帶技術員”、“老將帶新兵”等方法,逐步消除員工弱項,提高整體技術能力。

    “心貼心”溝通。他們通過問卷調查的方式,及時了解掌握每名員工對新科技術知識的渴求,進行“查缺補漏”、“對癥下藥”。該公司利用每周的運營例會時間,結合專業技術人員對設計規程方面的應知應會,有針對性地對部分員工進行抽查提問,引領調動員工學習崗位技能的積極性。員工們充分利用這一時間與培訓老師傅進行溝通,提出自己在工作中碰到的難題,通過聯系運營實際,舉一反三、現場答疑解惑,使員工崗位能力有效增強。

    “面對面”傳技。該公司為做到培訓技術、設計、運營工作兩不誤,他們采取“送新知識到崗位”的面對面培訓,由經驗豐富的設計師向新入職人員傳授經驗和技巧,現場解決工作中存在的各種技術難題,有效滿足了員工渴望學到知識的迫切要求,提高全員崗位知識和崗位技能。今年前兩個季度,公司首次為客戶成功開發了“蜂鳥”快讀上線運營,受到客戶的點贊。同時,還為大慶呂家傳公司制作極速建站,網頁設計項目;齊齊哈爾豐碩植??萍加邢薰緲O速建站、網頁設計等8個合同,為公司創造了可觀的效益。


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